Liderar innovant i aprenent

El ponent, Antoni Gutiérrez-Rubí, en un moment de la sessió
El ponente Antoni Gutiérrez-Rubí, durant la seva intervenció

Antoni Gutiérrez-Rubí, assessor de comunicació pública i institucional i consultor polític, ha parlat aquest matí al Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada de lideratge institucional a la xarxa en el marc de la 19a sessió web. També en podeu veure les fotografies i la síntesi.

El ponent ha deixat clar que per aconseguir que una institució tingui èxit dins la xarxa cal entendre el context en què ens trobem i així ens serà més fàcil trobar la manera d’actuar. La ciutadania té idees preconcebudes i tòpics respecte a l’Administració d’avui en dia: és lenta, complexa, molt burocràtica, etc.

A més, les institucions han de tenir en compte que la societat és cada vegada més crítica i exigent. I, el més important, la societat és ara digital, amb la qual cosa es fa necessària una transformació absoluta de l’Administració per adaptar-se a aquest canvi de models: no s’ha de treballar en base a les necessitats o funcions de la institució sinó de cara als receptors i segons el seu comportament i no tant segons el perfil socioeconòmic. Read More »

Liderar innovando y aprendiendo

El ponent, Antoni Gutiérrez-Rubí, en un moment de la sessió
El ponente, Antoni Gutiérrez-Rubí, durante su intervención

Antoni Gutiérrez-Rubí, asesor de comunicación pública e institucional y consultor político, habló ayer en el Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada de liderazgo institucional en la red en el marco de la 19a sesión web. También podéis ver las fotos y la síntesis.

El ponente dejó claro que para conseguir que una institución tenga éxito dentro de la red es necesario comprender el contexto en el que nos encontramos y así será más fácil hallar la manera de actuar. La ciudadanía tiene ideas preconcebidas y tópicos respecto a la Administración de hoy en día: es lenta, compleja, muy burocrática, etc.

Además, las instituciones tienen que tener en cuenta que la sociedad es cada vez más crítica y exigente. Y, lo más importante, la sociedad es ahora digital, con lo que es necesaria una transformación absoluta de la Administración para adaptarse a este cambio de modelos: no hay que trabajar en base a las necesidades o funciones de la institución sino teniendo en cuenta a los receptores y su comportamiento, y no su perfil socioeconómico.Read More »