El Departament de Justícia va presentar dimecres, en el marc de la VI Jornada del Programa Compartim de Gestió del Coneixement, la publicació electrònica Treballa diferent. Xarxes corporatives i comunitats professionals. L’obra recull la valoració dels sis anys del Programa Compartim i aporta coneixement útil sobre les xarxes socials en les organitzacions públiques i privades. Què en pensem? Creiem que és útil treballar de forma col·laborativa?

En aquesta publicació s’intenten respondre preguntes que s’han anat plantejant a través de l’evolució del programa: Quins motius ens porten a compartir? Com obtindrem bons productes col·laboratius? Com mesurem i establim indicadors per fer el seguiment de la gestió del coneixement? Per què la reutilització de dades a l’Administració (open data) està esdevenint un dels principals servis de l’Administració? Poden les xarxes socials ajudar a transformar les organitzacions? Hi ha eines per facilitar les converses productives?

Els autors d’aquest llibre (Jesús Martínez, Marcelo Lasagna, Jordi Graells, Dolors Reig, Carlos Merino i Paco Molinero) són experts en matèries relacionades amb l’entorn de la gestió del coneixement i, des de diferents contextos, descriuen aspectes i factors rellevants que cal tenir molt en compte per continuar impulsant projectes de treball col·laboratiu.

El llibre reflexiona sobre el desenvolupament del Programa Compartim, els factors determinants d’un bon treball col·laboratiu, emfatitza la importància de la participació i planteja l’ús de tècniques i recursos digitals per fer efectives les reunions presencials.

Així mateix, en el capítol tres incideix sobre el valor que aporten les xarxes socials, tant en la generació de valor en les iniciatives de les administracions públiques com en els models de negoci de les empreses. Al mateix temps, desmitifica un tractament gairebé dogmàtic de les estratègies col·laboratives per acabar-les inserint de manera productiva a l’evolució real de les organitzacions.